讓 Agent 進入團隊的日常工作
TabTin 把對話、文件、資料表、任務和裝置工具放在同一個工作空間裡，讓人和 Agent 能圍繞同一項工作協作。
01 · WHY WE EXIST
我們在做什麼讓 Agent 參與團隊協作
產品也用於我們自己的日常開發
團隊會使用 TabTin 和其他 Agent 工具完成需求整理、編碼、測試和問題排查。實際使用中發現的問題，會直接進入產品迭代。
02 · WHAT WE OFFER
這裡的工作方式資源和協作
我們願意為工具投入，也要求每個人檢查產出，並對最終結果負責。
AI TOOLS
AI 工具預算工程師可以按工作需要使用 Claude、Codex 等原版工具，每日可用額度為 2,000 美元以上。預算用於開發、測試和問題排查，不作為使用指標。ClaudeCodexGeminiKimiDeepSeek
日常使用 Agent 工具
團隊會使用 Claude、Codex 等工具輔助開發、調研和測試。工具負責提速，方案判斷、程式碼審查和品質驗收仍由人負責。
參與產品早期建設
TabTin 仍在快速迭代。你會參與功能定義、技術方案、實作和上線後的回饋處理，而不只是接收已經定好的任務。
直接協作
產品、設計、客戶端、服務端和 Agent Runtime 圍繞同一項需求直接溝通，盡量減少層層轉述。
把經驗留下來
遇到重複問題時，我們會把解決辦法整理成測試、文件、範本或內部工具，方便團隊之後重複使用。
03 · WHO WE'RE LOOKING FOR
我們希望你能獨立負責，也願意協作
技術棧因職位而異，下面這些工作習慣更重要。
＋我們想要的人
已經在工作中使用 Agent 工具，並知道什麼時候適合用、什麼時候需要自己處理。
會檢查 Agent 的產出，能發現錯誤，並對最終結果負責。
關注程式碼和產品的長期維護，不只看功能是否暫時可用。
能把模糊問題拆成可討論、可實作、可驗收的任務。
願意直接溝通，及時說明風險和不確定性。
−不太合適的人
只接受明確指令，不願參與需求和方案討論。
把 Agent 生成的內容直接交付，不做檢查和驗證。
只追求短期上線，不考慮維護成本和使用者體驗。
不願學習或使用團隊已有的 Agent 工具。
04 · OPEN ROLES
我們在招
目前開放以下方向。點擊職位查看工作範圍；具體職級和職責會根據經驗在面試中確認。
01BACKEND後端工程師
負責組織、工作空間、權限、資源和 Agent 執行相關的服務端能力。主要使用 Java / Node.js / Python，需要關注介面設計、資料一致性、效能和稽核。
投遞履歷02FRONTEND · ELECTRON用戶端／前端工程師
負責 Electron 桌面端和 Web 介面，包括 Agent 對話、文件、資料表、瀏覽器等應用的互動與上下文流轉。
投遞履歷03MOBILE行動應用工程師
負責 iOS、Android 和鴻蒙客戶端，涵蓋訊息、資料同步、即時推送以及裝置能力接入。
投遞履歷04AGENT RUNTIMEAgent Runtime / 演算法工程師
負責 Agent 執行編排、上下文、記憶、Skill、子 Agent、審批和回滾，重點關注穩定性、可觀測性和安全邊界。
投遞履歷05PRODUCT產品經理
負責需求研究、方案定義和驗收，範圍包括 Workspace、Project、Agent、Skill、權限治理和計費。需要能使用 Agent 做調研和原型。
投遞履歷06DESIGN設計師
負責桌面端、Web 和行動端的產品體驗，重點處理多人協作、Agent 執行狀態、權限與風險提示等複雜互動。
投遞履歷05 · HOW WE WORK
我們怎麼推進一項需求
不同職位會有差異，基本過程大致相同。
- 01
產品和工程先確認使用場景、限制和驗收標準。
- 02
根據需求整理資料模型、介面、互動和風險點，需要時用 Agent 輔助調研或產生初稿。
- 03
完成實作後，由負責人檢查關鍵決策、權限邊界、異常處理和測試覆蓋。
- 04
在本地和相關客戶端完成驗證，確認介面與狀態流一致。
- 05
回顧過程中發現的問題，把可重複使用的部分補進測試、文件或工具。
06 · APPLY
申請方式郵件或 Boss 直聘
請附上履歷，並簡單介紹一項你主導或深度參與的工作：你負責什麼、如何做取捨、最後結果如何。如果使用過 Agent，也歡迎說明具體用法。
hr@larchiveai.com