给不同 AI 分身配置技能

功能概述

同一套 Skill 可以交给多个 AI 分身使用，也可以只配置给处理某类工作的分身。例如，让文书分身整理纪要和汇报，让数据分身分析表格，发起任务时就更容易选对助手。

本文用这个分工演示如何选择技能范围、保存配置，并在任务中调用。AI 分身是任务输入框左下方可以选择的小Tin或其他助手；Skill 是它可以使用的工作方法。本文的分工和任务资料均为示例，你的分身名称可能不同。

如何使用

1. 先确定哪些技能共用

按工作内容分配，不必把所有技能都配给每个分身。可以参考下面的安排；具体技能以你的列表中实际可用的项目为准。

工作方法	建议配置对象	适合的任务
周会纪要、汇报材料	文书分身	把会议记录整理成纪要或汇报大纲
表格分析	数据分身	汇总报名人数、核对费用、比较不同类别
团队统一的结果检查方法	确实需要使用的多个分身	核对来源、缺失信息和输出格式

还没有对应分身时，先在左侧主导航打开 AI 分身，通过开新分身创建合适的分身，再回来配置技能。已有分身可以直接使用，不必为了本文再建一套。

2. 打开技能列表，查看适用范围

点击左侧主导航的任务 → 应用中心，选择顶部的技能页签。本文以搜索“汇报”、找到汇报材料与 PPT为例。

点击技能名称查看描述，确认它适合做什么、需要哪些输入。确认后关闭详情，回到列表，点击该技能右侧的 ＋，打开“配置技能”。

3. 指定给文书分身并保存

在“配置技能”中选择指定分身。如果已经全选，先点击取消全选，再勾选小Tin 文书版，核对“已选”数量为1，点击保存（1个分身）。

同样的方法可以把表格分析类技能配置给数据分身：先查找实际可用的技能、核对描述，再选择数据分身并保存。

需要共用时，在指定分身中勾选多个对象；确实希望窗口中列出的全部分身使用时，选择所有分身。每次保存前检查勾选对象和数量。

4. 发起任务时，选择刚才配置的分身

点击新任务，点击输入框左下方的分身名称，选择小Tin 文书版。在输入框输入 /，继续输入 presentation，从候选中选择汇报材料与 PPT。

选中技能后，提供本次资料和要求。例如：

本周报名页已完成，收到120份报名；海报尺寸仍需确认。小林下周整理报名名单，小陈跟进海报，截止日期待确认。请整理成3页周会汇报大纲：本周进展、待解决问题、下周行动。不要补写原文没有的日期。

核对分身、技能和资料后发送。收到结果后，检查三个栏目是否完整、120份报名是否准确、缺失日期是否仍为“待确认”。

5. 换成数据任务时，再选数据分身

新建另一个任务，切换到已配置分析技能的数据分身，选择对应技能，并提供数据。例如：

虚拟报名统计：线上报名80人，现场报名40人。请计算总人数和各渠道占比，列出计算过程。只使用这两项数据。

检查总人数应为120人，两项占比约为66.7%和33.3%。这是供你核对的计算答案，不表示技能已经在你的客户端执行成功。

分配技能不会让两个分身自动接力。如果需要把分析结果交给文书分身做汇报，在文书任务中提供已核对的数据结果，再说明所需汇报形式。

其他常用功能

检查已添加的技能

在应用中心 → 管理 → 技能查看已有技能。任务中找不到时，回到技能配置核对使用范围和保存情况，再检查任务中的当前分身。

从小范围开始配置

先让一个分身使用并检查效果，再按需要扩大到其他分身。共用的应是通用方法，每次任务的资料和要求仍单独提供。

注意事项

• 分身名称只帮助你识别分工；仍需核对实际技能配置，不能只凭“文书版”“数据版”的名字判断。
• 配置技能不会自动提供文件，也不等于授予文件或外部服务的访问权限。
• 不要假设后来新建的分身会自动继承已有配置；创建后重新检查使用范围。
• 选择技能不会自动开始工作。提供资料、说明目标并发送后，才开始本次任务。

常见问题

同一个技能能给文书和数据分身一起用吗？

可以在“指定分身”中勾选多个对象，核对后保存。是否值得共用，取决于它的方法是否适合双方的任务。

配置完成后，为什么输入 / 找不到？

先检查是否保存成功，再核对当前任务选择的是不是对应分身。继续输入技能名称或调用标识缩小候选范围。

选了文书分身，就会自动知道我想做周报吗？

仍需要说明本次目标并提供资料。有多个可用技能时，在输入框明确选择所需技能，更便于核对。

文书分身能直接继续数据分身的工作吗？

本文的技能配置不会自动传递前一个任务的结果。请将已核对的结果提供给文书任务，再说明下一步要做什么。